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Pessoas durante a oficina

Desenvolvimento Pessoal-Profissional

Desde 2012 possibilitando
que pessoas se capacitem, se transformem e se desenvolvam, expandindo em suas atuações pessoais- profissionais
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Missão - propósito

Capacitar pessoas em diversos tipos de atuações e segmentos, em especial pessoas em posição de gestão, a desempenhar melhor o papel, por meio do autoconhecimento, da visão global, da inovação, e do desenvolvimento de competências chaves para a atuação profissional, permitindo que sintam felicidade e  bem-estar pelo reconhecimento de seu potencial e talentos, pelo estabelecimento de relações de colaboração, e pelas entregas e conquistas alcançadas.

Valores
Propósito e Valores
Serviços

DESENVOLVIMENTO

INTEGRAL

Desenvolvimento 

 Pessoal

Cognitivo-emocional-

espiritual

Soft skills

 

Identificação de

Talentos e Propósito 

 

Desenvolvimento 

 Profissional

Competências Técnicas

 Hard skills

Gestão e de Liderança

 

Mudança de carreira

Preparação para entrevistas 

Avaliação de Competências

Palestras e Treinamentos

TRANSFORMAÇÃO - DESENVOLVIMENTO - EXPANSÃO 

Para TORNAR-SE COMPETENTE em algo, você precisa TER:

CONHECIMENTOS  

HABILIDADE - PRÁTICA e

ATITUDE COMPORTAMENTO

e a partir deste TRIPÉ, precisa AGREGAR VALOR, REALIZAR

A metodologia que desenvolvi atua de forma integrada e consistente neste tripé, tendo como base as 

quatro dimensões humanas e os processos profissionais

Utilizo as seguintes técnicas de instrução:

Jovens empresárias

Coaching

Coaching é uma técnica que conduz a pessoa, de forma processual, de um estado ou situação atual a um estado ou situação futura desejada. 

É pautada em:

  • Escuta ativa

  • Perguntas Socráticas

  • Identificação e desconstrução de crenças limitantes

  • Compartilhamento de conhecimentos 

  • Atividades 

Me formei em 2012 no ICI Integrated Coaching Institute. Primeiro Instituto a fornecer curso de Coaching no Brasil e no Cone Sul - 32 anos de atuação e reconhecimento pelo ICF International Coaching Federation.

reunião de negócios

Mentoria

Mentoria é uma forma de capacitar pessoas por meio do aprendizado com alguém mais experiente em uma determinada área, função, situação.

O mentor é, geralmente, um profissional com perfil sênior em termos de 

  • Experiência prática

e

  • Conhecimento teórico

 

Conheça minhas experiências profissionais (cargos que ocupei, áreas que atuei, tipos, porte e origem das organizações), assim como, minhas formações e experiências extraprofissionais.  

 Bem-estar

A OMS - Organização Mundial de Saúde, define que saúde é um estado de completo bem-estar: físico, mental, social e espiritual.

Sou pós-graduada em:

  • Cuidados Integrativos pela Universidade Federal de São Paulo - UNIFESP, e em

  • Ayurveda* - "Ciência da Vida" -  conhecimento tradicional indiano, pela A Casa João de Barro/Fatec. 

 

me especializei também em:

- Neurociências do Comportamento pela Universidade Internacional de Ciências do Espírito - UNIESPIRITO, e em outras técnicas comprovadas pela neurociências, como promotoras de equilíbrio e bem-estar.

*Terapia Integrativa Complementar, aprovada pelo Ministério da Saúde na Política Nacional de Práticas Integrativas (PNPIC).

Metodologia

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Silvia Cristina Hito

Mestre em Administração de Empresas

Ênfase em Gestão Humana e Social

Dissertação: Aprendizagem da Função Gerencial 

 

 

Pós-graduada em:

  • Pedagogia Empresarial - Monografia A prática de características de Liderança ​

  • Administração de Marketing 

  • Cuidados Integrativos - Monografia: O resgate do bom e do belo por meio da Espiritualidade e das Artes - autobiografia

  • Ayurveda - Ciência da Vida - Relato de experiência sobre como as Práticas Corporais Ayurvédicas permitem o retorno ao bem-estar físico e emocional e despertam a necessidade do cuidado e do autocuidado

 

Graduada em:

Ciências Físicas e Biológicas

Bacharel  em Química e em

Administração de Empresas

Tecnóloga em Gestão de Recursos Humanos

 

36 anos de experiência profissional, sendo:

  • 25 anos em empresas:

    • 16 anos em multinacionais farmacêuticas, 9 anos mediando o desenvolvimento organizacional e de gestores e representantes de vendas; 7 anos representando produtos de diversas áreas, como neurológica, respiratória, cardiometabólica, imunológica, da saúde masculina, feminina, pediátrica, junto a médicos.

    • 9 anos em empresas nacionais, na área de  Atendimento a Clientes. 

  • Nos últimos 11 anos, tenho:

    • mediado o desenvolvimento de gestores e profissionais de diversas áreas nas competências de gestão e liderança, técnico-comportamentais-emocionais e o desenvolvimento de estratégia e processos organizacionais.

    • lecionado disciplinas de Gestão de Pessoas, Liderança, Estratégia, Empreendedorismo, Sustentabilidade e Inovação em cursos de Pós-Graduação e MBA em Gestão de Pessoas, Gestão de negócios, Gestão da Inovação, Gestão Empreendedora;

    • coordenado a Pós-Graduação em Gestão de Pessoas do Senac EAD - professores, atividades e alunos. Fui responsável pela mudança do Projeto Pedagógico do Curso em 2018 e vigente atualmente, propondo 07 novas disciplinas e seus conteúdos, para uma Gestão menos ferramental-operacional para mais humanizada e estratégica.

    • realizado pesquisas sobre métodos e formas de condução para Aprendizagem na Educação à Distância,

    • orientado TCCs e Projetos de Iniciação Científica.

Estudo e vivencio processos metafísicos e quânticos de forma sistematizada, há 21 anos e realizo palestras sobre esses temas há 18 anos. Sou iniciada no Reiki, em Cristal, Aroma e Cromoterapia desde 2001.

Há 7 anos estudo canto solo e coral e pratiquei dança árabe. A arte faz parte do meu caminho de reencontro com a criatividade, de integração e leveza na vida pessoal e profissional.

Sobre a Silvia
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